Henkilöstö
Yhtiössämme oli kertomusvuoden aikana keskimäärin 21,5 työntekijää. Edellisvuonna työntekijöitä oli keskimäärin 23. Vuoden 2024 lopussa työntekijöitä oli yhteensä 22, joista 20 oli vakinaisessa työsuhteessa kaksi määräaikaista. Vuokrattua työvoimaa ei käytetty kertomusvuonna lainkaan. Tilikauden aikana yhtiöllämme oli yhteensä kolme henkilöä puitesopimuksella tarvittaessa töihin kutsuttavana. Lisäksi työllistimme kaksi alaikäistä alle 18 – vuotiasta nuorta lyhyemmillä kesätyösopimuksilla.
Työhyvinvointi
Koulutus on tärkeässä roolissa työkyvyn ylläpidossa. Metsäsairila Oy kannustaa henkilöstöä ylläpitämään ammatillista ja työelämän osaamista. Tavoitteenamme on, että kaikki työntekijät kouluttautuvat vähintään kaksi päivää vuodessa. Näin varmistamme, että henkilöstömme pysyy ajan tasalla alan kehityksestä ja pystyy vastaamaan työelämän muuttuviin vaatimuksiin.
Yhteiset tapahtumat ja pikkujoulut ovat olleet tärkeä osa yhteisöllisyyden ja työhyvinvoinnin edistämistä. Vuoden aikana järjestimme useita yhteisiä tilaisuuksia ja tapahtumia, joissa työyhteisön jäsenet tapasivat myös vaapaamuotoisemmissa merkeissä.
Työturvallisuuden kehittäminen
Panostamme työturvallisuuteen ja keräämme aktiivisesti työturvallisuushavaintoja.
Vuonna 2024 havaintoja tehtiin 78 kappaletta( v 2023 67 kpl). Turvallisuushavaintojen tarkoituksena on lisätä niin henkilökunnan, urakoitsijoiden kuin asiakkaidenkin turvallisuutta toimitiloissamme ja alueillamme.
Henkilöstön tunnusluvut
Metsäsairila Oy:n henkilöstömäärä on vaihdellut hieman vuosien varrella, ollen keskimäärin noin 23 henkilöä. Koulutuspäivien määrä on kasvanut merkittävästi vuodesta 2020 vuoteen 2024, mikä osoittaa yhtiön sitoutumisen henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Lyhyet sairauspoissaolot ovat vaihdelleet vuosittain, mutta keskimäärin ne ovat olleet noin 2.65 päivää per henkilö. Henkilöstön vaihtuvuus on ollut alhainen ja vuokratyövoiman käyttö vähäistä.
|
Tunnusluku |
Yksikkö |
2020 |
2021 |
2022 | 2023 | 2024 |
|
Henkilöstön määrä |
ka/v |
22 |
23 | 27 | 23 | 21,5 |
|
Vuokratyövoiman käyttö |
htv |
0,25 |
1 | 0 | 0 | 0 |
|
Keskimääräinen vaihtuvuus |
% |
0,21 |
0,17 | 0,04 | 0,09 | 0 |
|
Koulutuspäivien määrä |
pv/hlö |
1,6 |
1,7 | 2 | 2,4 | 3,4 |
| Lyhyet sairauspoissaolot | pv/hlö | 0,7 | 0,52 | 3,75 | 4,9 | 3,4 |
Organisaatio 31.12.2024
