Henkilökunta
Henkilökunta
Kertomusvuoden aikana meillä työskenteli keskimäärin 22 työntekijää. Työntekijöistä 10 työskenteli hallinnossa ja 11 lajittelu- ja kierrätyskeskuksella.
Henkilökuntaa pidetään yhtiön tärkeimpänä voimavarana, minkä vuoksi yhtiössä panostetaan henkilökunnan perehdyttämiseen, hyvinvointiin ja ammattitaidon ylläpitämiseen sekä tuetaan työkykyä ylläpitävää toimintaa. Tyky- ja virkistyspäivien lisäksi henkilökunnalle tarjotaan mahdollisuus osallistua oman työtehtävän osaamisen kehittämiseen sekä toimialan koulutus- ja seminaaripäiviin. Koulutuspäiviä kertomusvuonna oli keskimäärin 1,5 päivää/hlö.
Etätyöhön kertaheitolla
Vuosi 2020 oli kaikin puolin muutosten vuosi. Koronapandemian vuoksi meillä otettiin käyttöön uusi työnteonmuoto; etätyöt. Toimisto oli suurimman osan vuodesta suljettuna ja lajittelu- ja kierrätyskeskus toimi normaalisti. Työntekijöiden ja asiakkaiden turvallisuutta uudessa tilanteessa pyrittiin parantamaan erilaisin keinon.
Etätöihin siirtyminen ja viimeistenkin prosessien sähköistäminen kävi nopeasti ja muutoksista huolimatta pystyimme yhdessä selättämään eteen tulleet ongelmat ja uudet tilanteet.
Kiitokset tämän vuoden menestyksestä kuuluukin koko henkilökunnalle.
Henkilöstömuutoksia
Keväällä saimme uuden toimitusjohtajan kun Ville Kakkonen otti tehtävän vastaan Sami Hirvosen siirryttyä uusiin haasteisiin. Lisäksi saimme uuden talouspäällikön edellisen eläköityessä.
Kertomusvuonna pystyimme vakinaistamaan hallintoon projekti-insinöörin, taloussihteerin sekä lajittelu- ja kierrätyskeskukselle jätekeskuksen hoitajan määräaikaiset tehtävät.
Työllistimme neljä kesätyöntekijää lajittelu- ja kierrätyskeskuksella.
Henkilöstön tunnuslukuja
|
Tunnusluku |
Yksikkö |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|
Henkilöstön määrä 31.12.2020 |
htv |
17 |
19 |
22 |
21 |
|
Naisten osuus |
% |
25 |
25 |
32 |
29 |
|
Miesten osuus |
% |
75 |
75 |
68 |
71 |
|
Henkilöstön keksimääräinen ikä |
v |
44,0 |
38,4 |
44,0 |
43,0 |
|
Määräaikaisten osuus |
% |
6 |
3 |
18 |
5 |
|
Vuokratyövoiman käyttö * |
htv |
0,20 |
0,00 |
0,33 |
0,25 |
|
Keskimääräinen vaihtuvuus |
% |
0,3 |
0,26 |
0,16 |
0,21 |
|
Työsuhteen keskimääräinen pituus |
v |
6,9 |
6,3 |
5,9 |
6,0 |
|
Koulutus, ylempi korkeakoulututkinto |
% |
25 |
32 |
45 |
38 |
|
Koulutus, alempi korkeakoulututkinto |
% |
50 |
37 |
23 |
29 |
|
Koulutus, peruskoulu / muu |
% |
25 |
31 |
32 |
33 |
|
Koulutuspäivien määrä |
pv / htv |
3 |
4,3 |
2,5 |
1,6 |
|
Tapaturmapoissaolot |
pv / htv |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
7,4 |
|
Sairauspoissaolot |
pv / htv |
10,0 |
3,0 |
16,8 |
0,7 |
|
työäterveyshuollon kulut |
€/htv |
142 |
378 |
569 |
361 |
|
Liikevaihto / henkilötyövuosi |
€/htv |
348 484 |
375 421 |
294 194 |
298 538 |
|
Henkilötyövuoden hinta |
€/htv |
49 426 |
49 023 |
51 596 |
56 832 |
|
* ei sisälly htv lukuun |